Strefa klienta
DB Kadry Sp. z o.o. zajmuje się rekrutacją i doradztwem personalnym dla małych i średnich firm.
Spółka specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów na takie stanowiska jak: handlowiec, logistyk,
magazynier, pracownik administracyjno - biurowy, kierowca i wiele innych.
Naszym celem jest zaoferowanie takich rozwiązań, aby znaleźć potencjalnego pracownika, który najlepiej spełnia oczekiwania przyszłego pracodawcy.
Nasza praca odbywa się w kilku etapach:
1. Spotkanie z Klientem w celu uzgodnienia strategii poszukiwań, analizy stanowiska pracy, poznania obowiązków przyszłego pracownika oraz wymagań dotyczących jego kompetencji, poznania firmy, jej celów i struktury organizacyjnej oraz określenie atrakcyjności stanowiska dla przyszłego pracownika;
2. Zamieszczenie ogłoszenia w prasie lub na portalu internetowym, analiza bazy naszych kandydatów pod kątem wymagań zawartych w profilu idealnego kandydata;
3. Selekcja nadesłanych aplikacji oraz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami;
4. Spotkanie rekrutacyjne z wybranymi kandydatami (z elementami Assessment Centre, próbkami pracy, testami)
5. Prezentacja listy kandydatów wraz z profilem zawodowo-osobowościowym oraz zaproszenie ich na spotkanie z Klientem.
6. Wybór kandydata przez Klienta kończy realizację projektu.
Cały proces rekrutacji realizujemy od trzech do czterech tygodni, w zależności od stanowiska.
Klient otrzymuje od nas gwarancję na wykonaną usługę. Jeżeli pracownik nie spełni Państwa oczekiwań lub sam odejdzie z pracy, poszukamy na jego miejsce kolejnych kandydatów. Długość gwarancji wynosi 1 miesiąc.
Spółka specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów na takie stanowiska jak: handlowiec, logistyk,
magazynier, pracownik administracyjno - biurowy, kierowca i wiele innych.
Naszym celem jest zaoferowanie takich rozwiązań, aby znaleźć potencjalnego pracownika, który najlepiej spełnia oczekiwania przyszłego pracodawcy.
Nasza praca odbywa się w kilku etapach:
1. Spotkanie z Klientem w celu uzgodnienia strategii poszukiwań, analizy stanowiska pracy, poznania obowiązków przyszłego pracownika oraz wymagań dotyczących jego kompetencji, poznania firmy, jej celów i struktury organizacyjnej oraz określenie atrakcyjności stanowiska dla przyszłego pracownika;
2. Zamieszczenie ogłoszenia w prasie lub na portalu internetowym, analiza bazy naszych kandydatów pod kątem wymagań zawartych w profilu idealnego kandydata;
3. Selekcja nadesłanych aplikacji oraz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami;
4. Spotkanie rekrutacyjne z wybranymi kandydatami (z elementami Assessment Centre, próbkami pracy, testami)
5. Prezentacja listy kandydatów wraz z profilem zawodowo-osobowościowym oraz zaproszenie ich na spotkanie z Klientem.
6. Wybór kandydata przez Klienta kończy realizację projektu.
Cały proces rekrutacji realizujemy od trzech do czterech tygodni, w zależności od stanowiska.
Klient otrzymuje od nas gwarancję na wykonaną usługę. Jeżeli pracownik nie spełni Państwa oczekiwań lub sam odejdzie z pracy, poszukamy na jego miejsce kolejnych kandydatów. Długość gwarancji wynosi 1 miesiąc.
Strefa kandydata
Zasady odpowiedzi na ofertę pracy lub składania aplikacji do bazy danych kandydatów firmy DB Kadry Sp. z o.o.
1. Aplikacje do bazy danych należy przesyłać wyłącznie w formie elektronicznej na adres mailowy: baza@dbkadry.pl
2. W dołaczonym CV proszę umieścić klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883".
3. W przypadku przesłania aplikacji w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie należy umieścić numer referencyjny danej oferty pracy.
4. Na adres mailowy, z którego została wysłana aplikacja, zostanie automatycznie przesłana odpowiedź zwrotna potwierdzajaca otrzymanie dokumentów.
5. W przypadku zmiany, bądź aktualizacji danych należy ponownie przesłać aplikację z dopiskiem "aktualizacja danych".
1. Aplikacje do bazy danych należy przesyłać wyłącznie w formie elektronicznej na adres mailowy: baza@dbkadry.pl
2. W dołaczonym CV proszę umieścić klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883".
3. W przypadku przesłania aplikacji w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie należy umieścić numer referencyjny danej oferty pracy.
4. Na adres mailowy, z którego została wysłana aplikacja, zostanie automatycznie przesłana odpowiedź zwrotna potwierdzajaca otrzymanie dokumentów.
5. W przypadku zmiany, bądź aktualizacji danych należy ponownie przesłać aplikację z dopiskiem "aktualizacja danych".
